Work after Corona – was bleibt nach zwei Jahren Pandemie?
Die Corona-Panedmie war ein Disruptor in der Arbeitswelt. Etablierte Prozesse mussten neu gedacht werden. Die dabei gefundenen Lösungen bringen Effizienzgewinne mit sich, auf die auch in der postpandemischen Arbeitswelt nicht verzichtet werden wird. Besonders der Einsatz von innovativen Lösungen für hybrides und kollaboratives Arbeiten wird aus dem Arbeitsalltag kaum noch wegzudenken und zukünftig ein relevantes Differenzierungskriterium zwischen Arbeitgebern sein.
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Digitalisierungs-Check: Ist meine Kanzlei bereit für 2022?
Mit Beginn des neuen Jahres ist der Stichtag zur verpflichtenden Verwendung des besonderen elektronischen Anwaltspostfaches (beA) überschritten. Das bietet Anlass, sich auch mit dem Stand der Digitalisierung in der eigenen Kanzlei auseinanderzusetzen. Die verpflichtende Einführung von beA hat gezeigt: die Digitalisierung hat nicht vor dem anwaltlichen Tätigkeitsfeld Halt gemacht, sie hat längst begonnen.
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